人力资源成本预算
本资料包含了人事基础事务、人力资源模块建设、战略性规划等几个部分和层次。
本资料主要从人员配置计划,配置实施,晋升、调动与离职,人事纠纷处理等方面,用制度、流程和相关表格进行了系统的阐述。
目录:第一篇:人力资源规划第二篇:工作分析与设计第三篇:招聘与录用第四篇:培训与发展第五篇:绩效考评第六篇:激励第七篇:劳动关系第八
提纲:定义、形式、属性、作用、价值、分类、内容等
第一节酒香人更香——天脉公司绩效管理体系咨询案例第二节非利润部门的绩效考核第三节人力资源咨询的效果研究第四节人力资源管理的一般方法…
目录:第1节人力资源规划概述第2节人力资源规划的制定程序第3节人力资源预测第4节人力资源规划的运用与控制
目录:(1)劳动经济学导论(2)劳动力市场概论(3)劳动力需求分析(4)劳动力供给分析(5)工资水平与工资差别(6)劳动力市场歧视……
目录:1、制定职务编制计划2、制定人员配置计划3、预测人员需求4、确定人员供给计划……
本工具分别从:沟通、领导、激励、冲突、目标等模块的原理、方式、应用加以介绍。
小沙弥
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