第一章人力资源现状分析第二章2007年人力资源需求预测第三章2007年人才招聘策略第四章教育培训规划第五章部门建设规划
包括:组织设计\岗位设计\人力资源管理流程\人力资源管理表格\人力资源管理制度\员工手册\素质测评\各岗位绩效考评指标等
人力资源现状分析007年人力资源需求预测2007年人才招聘策略
包含办理社会保险、公积金等
1工作计划2工作简报3职能部门的绩效考核如何开展4关于薪酬5非人力资源经理的人力资源管理
方向:程式化与人性化的融合关键:程式化制度体系建设措施:国际化与本土化结合关注:技术与管理并重
A.什么是管理B.企业管理,管什么C.非人力资源经理如何进行人力资源管理?
目录:人力资源战略与规划工作分析员工发展薪酬管理绩效管理培训管理人力资源信息系统
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