其中决策层5人,行政部8人,人力资源部4人,公司还要招聘13人,开发组长2人,开发工程师7人,招聘人员要求为本科生待遇2000,研究生转正后待遇5000
包括工作职责、本质工作、岗位要求等主要内容。
该工具针对厂长的工作编制职位说明书,包括工作内容,权限与职责等重要模块。
主要目标是明确管理和服务的中长期目标以及各部的工作内容。
员工满意度模型的对工作回报、背景、群体等
"员工月度绩效目标与考核表样本"
员工档案范本
中英文保密保证书样本
针对规划部经理的荷重职责和工作内制订岗位说明书。
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