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绩效管理与评估

2002-11-25 16:57

绩效评估该书、工作绩效管理、合同、绩效评估的一般程序、绩效评估的方法等

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职务分析与设计

2002-11-25 16:23

职务分析的内容分析结果表达,用书面文件的形式表达出工作分析的结果,通常包括辨别职位的文字说明职位名称、任者职者数量、职位类别、职位位

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“工程”序列职称评价操作表

2002-11-25 16:00

该工具包括评分方法及评价意见表等内容。

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交流与个性化发展

2002-11-11 11:49

本工具包括交流与个性化发展的目的;沟通与个性发展的目标;沟通的过程和模式;沟通的种类;有效沟通与沟通技巧;计算机专业人士的职业选择;

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员工绩效考核流程图

2002-11-07 18:13

暂无

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2001年上海应届毕业生就业指导

2002-11-06 14:39

2001年上海应届毕业生就业指导,包括就业形势分析、就业行动计划等内容。

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薪酬体系设计

2002-11-06 13:39

典型薪酬体系设计的步骤,工作评价,薪酬体系的组成部分,工资调查分析

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沟通的技巧

2002-11-06 12:49

分析了沟通的步骤与原则。详细介绍听说看问等沟通技巧的内涵及其应用。

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员工职业发展

2002-11-06 12:15

中国人民大学劳动人事学院讲义。

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员工训练与开发

2002-11-05 17:46

培训与开发等

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