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某外企人事管理規則

2002-12-20 11:42

介绍了某外企公司人事管理规则的目的、员工手册、雇佣、试用规定、作息时间、考勤规定、请假规定等

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面试目标标准规定

2002-12-20 11:34

通过以下能力来作为面试的考核标准：思维能力，语言表达能力，组织能力，人际合作能力，责任感与进取心，个性稳定性，协调性，举止仪表，求职

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员工离职薪资结算单

2002-12-20 11:27

（繁体，内容较少）

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培训绩效考评者的程序

2002-12-20 11:22

给每位受训者以具体的反馈

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考勤管理制度

2002-12-20 11:15

介绍了深圳市万泽医药有限公司考勤管理制度，其中包括打卡管理、考勤奖惩、请假销假程序等

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教学效果评估表

2002-12-20 10:50

教学效果评估表样本

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离职申请与通知

2002-12-20 10:46

介绍了上海中春房地产有限公司员工离职申请单和通知书，可供参考和借鉴。

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人事考核制度

2002-12-19 13:31

某公司人事考核制度

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过剩人力资源的管理

2002-12-19 11:49

暂无

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个人职业生涯设计工具

2002-12-19 11:30

通过表格的形式来体现个人的职业生涯，包括自己的知识要求，技能要求以及其他要求。还包括知识差距、技能差距、其他差距及知识行动、技能行动

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