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结构化面试技巧

2003-08-28 08:42

作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间做一个明显的比较

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西门子核心能力字典

2003-08-27 18:28

核心能力词典包括知识的内涵，对各种知识的内涵进行了描述，以及经验的内涵及对各种经验的描述，内容齐全。

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奖惩管理制度

2003-08-27 15:41

本制度为更好地规范公司及员工的行为，保障公司的各项规章制度顺利实施。

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哲理故事三百则

2003-08-27 13:12

300个幽默风趣又发人深省的哲理故事，相信定能让您获益匪浅。

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如何成为优秀工作者

2003-08-27 12:18

讲述要想成为优秀工作者要注意的几个方面。掌握提高工作业绩所依赖的九项策略、理解能主动提出本质工作外的有利于企业的建设性观点等

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教育培训工作管理规定

2003-08-27 08:38

教育培训工作管理规定

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内部讲师团管理办法

2003-08-26 09:29

不断提高讲师水平和待遇，内部讲师团管理办法

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绩效考核激励机制试行办法

2003-08-25 17:37

某公司绩效考核激励机制试行办法

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某公司2000年度人力资源管理计划

2003-08-25 16:48

根据公司2000年发展计划和经营目标，人力资源协同各部门制定了2000年职务设置与人员设置。在2000年，公司将划分为8个部门，其中行政副总负责行政部

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招聘管理员考核指标及评价标准

2003-08-25 13:05

本工具包括考核要素及权重（分为数量、质量、效率）；考核指标（完成计划招聘人数的80%、所聘用人员的胜任率和留用率、招聘的及时率）；评价标

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2003-08-27 18:28

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2003-08-27 12:18

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绩效考核激励机制试行办法

2003-08-25 17:37

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某公司2000年度人力资源管理计划

2003-08-25 16:48

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2003-08-25 13:05

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