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企业价值观的落地,一直是困扰企业管理者的难题,HR通过何种方法扮演怎样的角色能帮助企业将价值观从喊口号变为深入人心的,被员工认同的价值观呢? 解决方案: 1.HR对核心价值观的坚守; 2.明确的规范; 3.充分的培训; 4.不容置疑的执行; 5.HR对业务的支持; 6.选人注重发掘领导潜力; 7.育人注重培养领导力;
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