工具简介：
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的语言交流方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。资料大纲 招聘体系的建立； 招聘中的责任分配； 招聘的渠道； 面试的方式； 面试前的准备； 结构化的面试技巧； 面试结束及后续评估； 面试中的几个问题。
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