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2013年度全球领导力发展报告。美国《培训》杂志、AMA和i4cp联合开展的第四次年度全球领导力发展研究表明,各组织正在拓展其对“领导者”的定义,并且意识到他们的计划并未涵盖到与技术和创新相关的关键技能。
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