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HR必知绩效评估方法34大常识问题:1、绩效考评主体的主客体组合有哪几种? 2、绩效考评技术及它的几种方法? 3、现在最常用的绩效评估方法是什么? 4、现在我们行的员工普遍反应考核表格过于复杂,过于繁琐,占用时间,实际上这套 东西是咨询公司给我们行做出来的,出现这种情况怎么办? 5、在一些企业中,对于集团分子公司,集团总部往往采用经济目标责任制进行管控, 请问如何将此考核模式与其他考核方式有机结合起来,对公司分子公司进行针对不同层级 进行立体式考核? 6、如果不应该把职责、任务、计划、事项等 纳入绩效考核
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标签: 绩效评估