人力资源管理考核与激励

工具简介：

为何需要绩效考核？*战略因素*管理因素*法律因素*心理因素绩效管理的第一步建立绩效指标（简称效标）效标的考虑方向1.短期或长期2.效果与效率3.个

工具类别：培训资料
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2010-11-15 10:20:46
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标签：人力资源人力资源从业者培训资料

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