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东方诚信绩效管理培训课程讲义
东方诚信公司绩效管理课程培训讲义（完整版）[查看详细]
发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：培训资料人气：2
组织行为与绩效管理
管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。[查看详细]
发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：培训资料人气：0
绩效管理讲义
该工具介绍了绩效管理模型，绩效管理的几种工具如平衡计分卡制订步骤、360度资质评估以及绩效评估常见的误区等。[查看详细]
发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：培训资料人气：1
绩效管理与考核教程
对绩效管理的分析[查看详细]
发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：通用制度人气：0
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发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：通用制度人气：0
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发布日期：2004年09月12日更新日期：2004年09月12日文件说明：通用制度人气：0
目标与绩效管理(华润）
中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”；中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿违”？[查看详细]
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KPI绩效管理操作手册
详细的绩效管理综述，关键绩效指标体系的建立以及在实践工作中的应用，工作目标设定，绩效计划与辅导，绩效评估与应用等。[查看详细]
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