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- 企业的HR管理新策略说明
页数:3页如何保留关键员工如何优化薪酬激励体系如何建立有效的绩效考核体系如何在新环境下生存逐步建立岗位管理体系最新最热工具内容,欢迎下[查看详细]
发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:5 - 企业的HR管理新策略说明
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发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:7 - 最新绩效考核管理办法
页数:3页绩效考核分类企业绩效考核原则职工考核等级员工绩效考核程序工作绩效分布及调薪标准最新最热工具内容,欢迎下载[查看详细]
发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用制度人气:6 - 最新绩效考核管理办法
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发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用制度人气:8 - 战略预算目标指标体系
页数:6页关于战略与预算目标的认识战略与预算系统的链接现行一元化目标模型的缺陷公司战略的目标体系模型最新最热工具内容,欢迎下载[查看详细]
发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:18 - 战略预算目标指标体系
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发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:4 - 海尔企业文化分享介绍
页数:22页企业文化的组织结构海尔的宣传手段企业文化的物化体系海尔的经营理念海尔企业文化建设的难点与挑战最新最热工具内容,欢迎下载[查看详细]
发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:17 - 海尔企业文化分享介绍
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发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:16 - 员工管理技能培训解析
页数:5页管理者的角色管理者的确认与评价最容易承担的角色分析表最难以承担角色的分析表自我改进计划最新最热工具内容,欢迎下载[查看详细]
发布日期:2012年03月18日更新日期:2012年03月18日文件说明:通用模板人气:3 - 员工管理技能培训解析
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