怎样设计企业年度培训计划[查看详细]

页数：92页，1、任职资格管理概述 2、角色分析与职业发展通道 3、任职资格标准设计——专业能力 4、任职资格标准设计——素质能力 5、任职资格测评工具与方法 6、任职资格在“选育用留”中的应用。 最新最热工具内容，欢迎下载。 [查看详细]

页数：143页，1、员工招聘概述 2、人员测评 3、人员招聘评估。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：94页，1、目标设定Objective Setting 3、执行Engagement 4、评估Appraisal 4.奖励Reward。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：93页，1、战略管理的内涵 2、企业战略规划 3、战略管理 4、企业战略管理决策与方法。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：24页，1、困惑与迷思 2、决策风格 3、职业决策中的挑战 4、职业决策方法。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：208页，1、法律的基本知识 2、劳动法概论 3、签定劳动合同前的法律要求 4、劳动合同的分类、签定与履行 5、劳动合同的变更与消灭 6、劳动争议的处理 7、工作时间、工资、社会保险等内容。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：21页，1、企业概述 2、企业文化。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：66页，1、基本管理测试 2、管理者的角色与职责 3、管理者的沟通技巧 4、管理者的实用工具5、现场管理。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：18页，1、招聘职责与权限 2、招聘计划 3、招聘渠道 4、甄选 5、入职、试用、入职引导及转正 6、特殊人才招聘 7、招聘工作评估 8、各种附件表格。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]