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页数:50页,1、基本分析法 2、波士顿矩阵法(BCG法) 3、通用电气公司法(GE法) 4、产品—市场演变矩阵 5、战略选择模式。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:197 - 企业培训与开发制度模板
页数:132页,1、起草培训制度的内容要求 2、具体培训制度的起草与解释 3、培训制度的修订。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用制度人气:222 - 企业工作分析方法全面介绍
页数:65页,1、案例分析 2、传统工作分析方法 3、工作导向型工作分析技术 4、人员导向型工作分析技术。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:207 - 绩效管理与企业发展分析
页数:46页,1、目标的设定对企业发展的意义2、绩效管理对于实现目标的重要性3、绩效管理对于员工的意义 4、如何来做绩效辅导。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:253 - 沟通技巧与员工关系管理
页数:53页,1、组织协调与沟通 2、部门合作与平级关系协调 3、企业的纵向沟通 4、团队沟通与会议沟通 5、跨文化沟通 6、管理沟通的发展趋势 7、企业文化与沟通管理 8、员工关系管理。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:106 - 初级管理技能提升培训
页数:38页,1、管理的概述 2、质检的合理认知 3、初级管理者应具备的心态 4、提升管理魅力的方法。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:130 - HR衡量IT绩效的“标尺”
页数:11页,1、IT部门在企业中的定位2、采取何种方法进行评估。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月24日更新日期:2012年08月24日文件说明:通用模板人气:96 - 情景面试的案例分析
页数:3页,主要内容是情景面试的案例分析介绍。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月23日更新日期:2012年08月23日文件说明:培训资料人气:166 - 企业结构化面试模式介绍
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发布日期:2012年08月23日更新日期:2012年08月23日文件说明:培训资料人气:158 - 招聘时使用的十大理论
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发布日期:2012年08月23日更新日期:2012年08月23日文件说明:通用制度人气:136
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