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绩效管理与评估
绩效评估该书、工作绩效管理、合同、绩效评估的一般程序、绩效评估的方法等[查看详细]
发布日期：2002年11月25日更新日期：2002年11月25日文件说明：培训资料人气：8
职务分析与设计
职务分析的内容分析结果表达，用书面文件的形式表达出工作分析的结果，通常包括辨别职位的文字说明职位名称、任者职者数量、职位类别、职位位[查看详细]
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“工程”序列职称评价操作表
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发布日期：2002年11月25日更新日期：2002年11月25日文件说明：通用制度人气：8
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发布日期：2002年11月11日更新日期：2002年11月11日文件说明：培训资料人气：8
员工绩效考核流程图
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发布日期：2002年11月07日更新日期：2002年11月07日文件说明：工作流程人气：3
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薪酬体系设计
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员工职业发展
中国人民大学劳动人事学院讲义。[查看详细]
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员工训练与开发
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