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- 合理化建议规定
此工具由总则、合理化建议的构成、建议的传递途径、合理化建议的实现和附则组成,内容完善。[查看详细]
发布日期:2002年12月10日更新日期:2002年12月10日文件说明:通用制度人气:1 - 集团管理状况调查问卷
适用于集团管理状况调查[查看详细]
发布日期:2002年12月10日更新日期:2002年12月10日文件说明:通用表格人气:1 - 公司员工月度考核表
某公司员工月度考核表样本[查看详细]
发布日期:2002年12月10日更新日期:2002年12月10日文件说明:通用表格人气:0 - 雇佣合同书范本
此合同中主要包括合同中应该涉及的项目。[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:1 - 职位说明书
职位说明书[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:0 - 员工业绩检查表
员工业绩检查表样本[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:1 - 知识产权与保密制度
此工具由定义、知识产权的归属、商业秘密的保护、违约责任和附则等部分组成。[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:0 - 各级培训机构工作职责
该工具包括各级培训,主要包括一级培训,二级培训,以及相关的培训内容。[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:0 - 综合能力考核表
包括员工业绩的考核、主动性、创造性、专业知识等方面的考核[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:0 - 公司满意度调查问卷
适用于公司满意程度的调查[查看详细]
发布日期:2002年12月09日更新日期:2002年12月09日文件说明:通用制度人气:0
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