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- 南京大学商学院战略经济学
本工具为南京大学商学院《公司战略经济学》课件,包括:战略管理和经济学、企业的战略分析、纵向规模与纵向整合战略、企业的横向规模与多元化[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:3 - 企业培训体系建立及实施
本工具内容包括:企业竞争力与人才培训的关系;企业内培训的目的;有效企业培训体系的特点;培训课程管理体系,精典内容非常实用。[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:0 - 南大商学院长emba招聘与挑选课件
本工具为南京大学商学院院长赵曙明教授emba《招聘与挑选》课件,内容包括招聘的概述、人力资源规划、岗位分析、招聘程序、筛选与录用、招聘面谈[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:1 - 南京大学emba战略管理课件
本工具为南京大学emba《企业战略管理——通向可持续发展的道路》课件,内容包括:导论、竞争环境研究、优势战略选择、姿态战略选择、行业发展阶[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:2 - 南大商学院长emba全球HR课件(英文)
本工具为南京大学商学院院长赵曙明emba全球人力资源课件:《GlobalHumanResourceManagement》,全英文,供广大人力资源从业者参考。[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:1 - 有效的团队
本工具内容包括:认识团队;团队的七个特征;团队的发展阶段;团队角色;团队角色分析;团队角色与组织角色的差异。[查看详细]
发布日期:2005年03月06日更新日期:2005年03月06日文件说明:培训资料人气:0 - 绩效与评估方法
本工具内涵4个ppt文件,讲述的是绩效与评估的方法,值得参考。[查看详细]
发布日期:2005年03月05日更新日期:2005年03月05日文件说明:培训资料人气:1 - 鲁百年—全面企业绩效管理
本工具内容包括:现代企业管理存在的问题;企业绩效管理发展的历史;什么是企业绩效管理(CPM);企业绩效管理的过程;企业绩效评价的传统方法;企[查看详细]
发布日期:2005年03月05日更新日期:2005年03月05日文件说明:培训资料人气:0 - 人力资源管理手册
本工具内容包括:第一章手册的目的;第二章人力资源部的工作职责;第三章招聘工作;第四章新员工入司工作流程;第五章员工转正考核工作流程;[查看详细]
发布日期:2005年03月05日更新日期:2005年03月05日文件说明:通用制度人气:1 - 组织设计的权变因素(下)
本工具内容包括:组织设计的权变因素,组织结构概述;组织战略对组织结构的影响;环境对组织结构的影响;人员素质对组织结构的影响。[查看详细]
发布日期:2005年03月05日更新日期:2005年03月05日文件说明:培训资料人气:2
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