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- 中国网通员工绩效考核管理制度
电信企业绩效管理,体现行业特征。对于电信业内进行员工个人、组织的绩效考核,具有借鉴意义。[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:通用制度人气:1 - 如何对下属进行考核∵
绩效考评是什么;为什么要进行绩效考评;绩效考评的内容;绩效考评的程序;一线主管对考评的责任;绩效考评的方法;考评结果在工作中的应用;[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:0 - 罗兰贝格-中国企业八大管理咨询领域现状与解决方案∵
本工具内容包括:发展战略要解决的四个问题;中国企业战略的关键问题和解决方案;组织机构和管理体系要解决的四大问题;中国企业的典型组织结[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:1 - 胜任能力模型与企业核心能力建设
掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业核心能力建设之间的关系,明确胜任能力模型与基于能力的人[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:8 - 派力-完达山市场系统咨询报告
本工具为派力营销咨询公司提供的完达山《市场系统咨询报告》,内容包括市场策略、市场部组织架构、市场系统管理平台等三部分,供参考。[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:0 - 乐百氏薪资管理制度
乐百氏公司的薪资管理制度,有相当的参考价值。[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:通用制度人气:2 - 菲利浦《绩效管理》培训讲义
本工具为菲利浦公司《绩效管理》培训讲义,共包括绩效管理的概念和作用、绩效评价常用方法介绍与分析、绩效管理的准备与实施、绩效面谈技巧、[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:2 - 麦肯锡—中国电信产品与服务市场细分研究报告
本工具内容包括:大客户访谈主要发现;中小企业座谈会主要发现;消费者座谈会主要发现;消费者定量调查主要发现;消费者对目前电信产品的认知[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:1 - 人人乐培训案例
本工具为人人乐的培训案例,共有通用类案例、营业类案例、收银类案例、防损类案例5类案例,值得参考。[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:1 - 麦肯锡—联想集团2002年服务器网络事业部规划
本工具为麦肯锡提供的《联想集团有限公司企业IT群组2002财年服务器网络事业部规划》,包括服务器网络事业部2001财年策略落实回顾、服务器网络事业[查看详细]
发布日期:2005年03月21日更新日期:2005年03月21日文件说明:培训资料人气:3
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