公司考勤制度第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度第二章公司作息制度第三章工作制[查看详细]

优秀员工奖励管理实施办法为了充分调动员工的积极性，表彰先进、鞭策后进，建立积极向上的企业文化氛围，特制定优秀员工奖励管理实施办法[查看详细]

(1)情绪是什么？(2)「情绪智能」（EQ）是什么？用新的角度去看看情绪对人的作用[查看详细]

有谁不希望让人喜欢？应该不会有人希望别人都讨厌自己吧！可是，让人喜欢好像并不是那么容易。怎样才能使别人喜欢自己呢？[查看详细]

任何人说话说多了后，都难免会有水分，因为这是人在自觉或不自觉中掩饰自己或“骗人”的需要。而骗人的东西，想让别人不知道是很难的。因此，[查看详细]

“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”事无大小，竭尽心力，力求完美，是成功者的标记。大凡有所作为之人，都是那些力求完美的人，他[查看详细]

系统的绩效管理操作培训资料，多为经验总结，非常实用！一、企业发展战略与绩效管理；二、绩效管理体系理解；三、绩效指标体系建立；四、绩效[查看详细]

武汉某大学全套人力资源教材题，非常齐全、系统，条例清晰，同时配备案例库，有利于理解[查看详细]

共14讲，累计102页图文并茂的物料与仓储管理培训WORD版本教材。[查看详细]

累计12个PPT文件，涵盖文秘、沟通、时间管理、会议管理等内容。[查看详细]