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该PPT共37页文中开篇就引出了一个案例,之后让大家思考两个问题。这样做有利于让学习着更好的理解后边的内容本可见主要讲的内容有人力资源规划的[查看详细]
发布日期:2011年11月22日更新日期:2011年11月22日文件说明:培训资料人气:13 - 企业战略管理
愿景、使命的制定战略管理过程内外部条件分析过程和工具公司层、业务层战略介绍[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:人气:5 - 企业内训课程大纲
深圳市才聚管理咨询有限公司,作为经正式授权的深圳、广州、东莞、珠海四地PMP培训及考试中心,是最早将美国PMI现代项目管理引入中国的机构之一[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:5 - 标准岗位说明与绩效考核模版
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发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:通用制度人气:3 - XX股份有限公司战略
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发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:通用制度人气:0 - 薪酬福利制度【案例】
该文档共6页杭州爱彼西商务配送有限公司薪酬福利管理制度(案例)该可见中包含了该公司的薪资、福利制度内容,制度建设方法等,想要了解具体内[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:15 - 员工关系管理内容
本课件重点讲解三部分内容:该课件共64页内容,讲解很容众多,重点讲解内容为:员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位员工关系管理经理或负[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:3 - 薪资福利管理制度案例模板
该文档共13页该文档为典型的薪资福利制度通用模板内容包括:基本原则薪资体制基本工资、补贴工资、岗位工资奖金项目奖励:工资表的制作与审批个[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:3 - 人力资源师培训(二级)
该课件共66页绩效管理人力资源师培训(二级)主讲教师为:廖少宏该文档中介绍了绩效考评的方法绩效考评方法的应用等内容,还在最后插入了漫画进[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:5 - 企业战略-内部资源分析
该文档共52页该课件开篇就引用了海底捞的案例。对“海底捞”有哪些主要的竞争优势?其核心竞争力的来源是什么?“海底捞”的成功经验可以复制吗[查看详细]
发布日期:2011年11月21日更新日期:2011年11月21日文件说明:培训资料人气:3
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