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横向领导力:避免破坏性冲突的极简四法则

2020-11-23 09:28

差异化的观点(冲突)能推动创新,我们真正要关注的是那些破坏合作与信任的冲突。

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横向领导:怎样巧妙的影响他人

2017-03-06 10:42

采取横向领导方式,以避免直接告诉他人如何工作所产生的负面影响。横向领导方法是请求同事与你共同解决问题的方法。

155 1060 横向领导 影响

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