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人工智能给女性求职者打低分,亚马逊解散研究团队

2018-10-16 10:05

自2014年以来,美国亚马逊公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序,用于审查求职者的简历,希望能将寻找顶尖人才的工作智能化

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