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- 员工带薪年休假实施办法
页数:20 解读1、页连续工作满12个月以上才享受休假2、职工跳槽要累计工作时间3、离职员工当年年休假可折算4、探亲假等不计入年休假5、四种情况不享受休假。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年02月14日更新日期:2014年02月14日文件说明:通用模板人气:314 - ERP财务系统内部控制制度
页数:4页,内容是ERP财务系统内部控制制度模板。最新最热工具内容,欢迎下载。 [查看详细]
发布日期:2014年02月14日更新日期:2014年02月14日文件说明:通用模板人气:249 - 城镇失业人员失业证办事指南
重庆办事指南:【劳动就业】城镇失业人员失业证办事指南。最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年02月13日更新日期:2014年02月13日文件说明:注意问题人气:295 - 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理,这份工具也是一个课件。时间久点,不过内容不错。感兴趣的用户下载一看。页数:66张。[查看详细]
发布日期:2014年02月13日更新日期:2014年02月13日文件说明:培训资料人气:788 - 麦肯锡咨询工具汇总
麦肯锡是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。 小编认为这份工具的作者应该是直接复制粘贴某网站上的麦肯锡资料。把它当工具发了是感觉还是有点用的。页数:17页。[查看详细]
发布日期:2014年02月13日更新日期:2014年02月13日文件说明:培训资料人气:569 - “360°+KPI+优势分析”绩效考核模式
三种绩效考核模式各有优缺点,相互结合可以发挥优势弥补不足。实施绩效考核的过程中效果好使企业的管理更到位,增强企业的竞争力,企业整体的绩效与企业的战略目标有着重大的关系,企业对绩效管理的理解,关系到企业进行绩效考核的成败。[查看详细]
发布日期:2014年02月13日更新日期:2014年02月13日文件说明:工具软件人气:390 - 管理部职能
管理职能[查看详细]
发布日期:2014年02月13日更新日期:2014年02月13日文件说明:通用制度人气:2 - 通用公司员工手册范本
公司员工手册范本。内容有前言,公司基本要求,员工权利等内容。是一部很典型通用的员工手册。用户只要更改里面的企业文化等内容就可以使用。这份工具的提纲框架是重点。页数:20页。[查看详细]
发布日期:2014年02月12日更新日期:2014年02月12日文件说明:培训资料人气:741 - 公司内审部门工作职责及流程图
公司内部审计部门岗位职责、工作流程及工作流程图。页:3页。[查看详细]
发布日期:2014年02月12日更新日期:2014年02月12日文件说明:通用制度人气:510 - 领导干部请假制度
领导干部请假报告制度[查看详细]
发布日期:2014年02月12日更新日期:2014年02月12日文件说明:通用制度人气:297
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