劳动纠纷12大经典案例及解析（招聘入职篇） 页数44页 【招聘篇】 招聘广告中的风险防范 对应聘人员审查时的风险防范 【录用篇】 录用通知的法律风险知多少？ 【入职篇 】 未签订劳动合同，谁之过？ 劳动合同，签还是不签 只有三句话的协议也叫劳动合同吗？ 劳务协议还是劳动合同 试用期要制定并公示考核标准 [查看详细]

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页数：18页 绩效管理过程是一个循环，这个循环包括四个阶段：制定目标、辅导实施、考核评价、改善提升。目前我们经过了辅导实施，正式进入了考核评价阶段。[查看详细]

根据《劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。[查看详细]

员工自动解除劳动关系通知书[查看详细]

保密和竞业限制应注意的几个问题，[查看详细]