入职培训内容2.1公司发展历史、公司业务、企业文化；2.2 公司组织架构、部门设置及部门职责及业务范围，主要领导介绍和分管工作； 2.3 公司薪酬、福利介绍；2.4 公司发薪程序，如何发放；2.5 职业发展信息(晋升机会、职业通道等) [查看详细]

一、辞退员工是企业的事，与员工无关?二、只要规章制度有规定，那么根据规章制度辞退员工肯定合法?三、只要是员工主动辞职，则企业就无需支付经济补偿?四、试用期员工可以随意辞退?五、只要符合法律规定的解除条件，程序什么的无关紧要[查看详细]

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海尔的文化和管理激活休克鱼.海尔公司不仅具有品牌优势和较好的管理模式，而且具有强势企业文化。海尔企业文化的强势作用主要体现在兼并整合过程。[查看详细]

页数：15页 HR必知绩效评估方法34大常识问题[查看详细]

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