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培训师落实程序[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训教材准备程序
培训教材准备程[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训教具准备程序
培训教具准备程序[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训结果调查程序
培训结果调查程序[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 辅助材料准备程序
辅助材料准备程序[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 上岗培训程序
人力资源部对上岗后的员工进行培训审核[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训考核程序
培训后的学员考核由培训部经理组织协调,有关人员或学院部门经理培训师参加考核[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:12 - 培训任务下达程序
人力资源部经理审批同意培训计划后,将计划送达培训主管,培训主管根据计划做好培训时间、地点的安排[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训上岗程序
人事部主管提供录用名单,培训部主管进行企业培训(员工手册、企业文化)应聘人员直接上级进行岗前培训[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0 - 培训实施程序
培训课程前的流程[查看详细]
发布日期:2002年07月23日更新日期:2002年07月23日文件说明:工作流程人气:0
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