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门卫岗位职责
该工具主要根据门卫岗位工作的职责进行描述，内容全面。[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：通用制度人气：0
企业内的关键绩效评估∵
暂无[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：电子图书人气：0
企业文化建设
介绍了安徽和威集团建立企业文化的过程与方法。[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：培训资料人气：1
面试经典问题
本工具可以让你了解到求职者的工作经历；了解到求职者的工作能力如何，是否适应职位要求；了解求职者对团队工作的态度，求职者在团队中工作的[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：工作流程人气：1
新进人员试用表
新进员工试用表范本[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：通用表格人气：0
人力资源规划的流程编制∵
提出了一个企业必须根据企业的整体发展战略目标和任务来制订其本身的人力资源计划。一般来说，一个企业组织的人力资源的编制需要5步骤，预测和[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：工作流程人气：2
人力资源管理文集
面向非人力资源经理的人力资源管理介绍。[查看详细]
发布日期：2002年12月19日更新日期：2002年12月19日文件说明：培训资料人气：0
员工竞聘制度
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发布日期：2002年12月18日更新日期：2002年12月18日文件说明：通用制度人气：1
2003年人力资源计划
2003年，公司拟新增产品开发二部，有原来九个部门发展成十个部门。总经理负责财务部和人力资源部，各部门需要人员如下：总经办15人、行政部14人、[查看详细]
发布日期：2002年12月18日更新日期：2002年12月18日文件说明：通用制度人气：0
普通员工考核表
普通员工考核表样本[查看详细]
发布日期：2002年12月18日更新日期：2002年12月18日文件说明：通用表格人气：3

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