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各项管理实务中的常用技巧。包括决策管理101招、激励员工101招、时间管理101招、团队管理101招、面试管理101招、管理变革101招以及如何授权101招等[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:培训资料人气:1 - 人事管理制度
本工具为人事管理制度范本。包含人事架构图、佣工管理、考勤、薪资福利、假期、行为准则、奖惩制度等8个方面[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:通用制度人气:0 - 营销部职员绩效考核制度细则
某公司营销部职员绩效考核制度细则[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:通用制度人气:3 - 员工离职管理制度
员工离职管理制度是以规范公司离职管理有所依循,确保公司和离职员工的合法权益为目的制定的。本工具由适用范围、离职定义、离职手续办理以及[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:通用制度人气:4 - 指导的真谛
对指导的详细分析,首先对指导的五个错误观点、指导范围、GROW模式、应该做和不应该做的事以及采用GROW模式时一些有用的问题例子[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:培训资料人气:0 - 员工满意度管理办法
员工满意度管理办法目的、范围、权责及满意度的调查问卷[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:通用制度人气:2 - 联想企业文化
用12345总结概括联想公司的企业文化。[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:电子图书人气:0 - 自我测评——管理能力和沟通技能测试
进行自我测评-管理能力和沟通能力技能测试的详细流程。其中包括了有效沟通的过程模型,组织沟通的原则、障碍、技巧,工作协调沟通要领、以及[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:培训资料人气:12 - 某公司工资制度方案
按照公司经营理念和管理模式制定:年薪制,正式员工工资制,非正式员工工资制[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:通用制度人气:0 - 怎样开会101招
讲述如何开会、开好会的各项技巧。分为如何使会议开的卓有成效、会议准备、出席会议、主持会议四个部分[查看详细]
发布日期:2003年09月09日更新日期:2003年09月09日文件说明:培训资料人气:1
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