北森2018中国企业招聘大数据众说，北京广州两站完美落幕

 

在此之前，北森在上海已经举办过首站峰会，成绩不俗，在职场社交平台脉脉职播中观看人数超过35万，同时在线观看人数超过8万人。北京站、广州站依旧人气不减，这也反映了企业对北森大数据报告以及实践洞见的认可。

 

 

北森首席解决方案、产品专家 任君欣：精细化 自渠道

 

峰会开始，北森首席解决方案、产品专家 任君欣 以丰富的理论和实践经验详尽解读了《北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告》四大篇章。

 

北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊：AI，颠覆传统、预见未来

 

北森软件管理部&软件售前咨询部总经理 张磊阐述了AI在招聘场景中究竟如何为HR赋能。

 

凤凰网 人力资源总经理 李琳 & 凤凰网雇主品牌负责人 罗星：大数据时代的企业招聘管理升级

 

凤凰网雇主品牌负责人 罗星表示，利用“大数据”时代下的招聘创新，在需求提出、招聘过程、Offer、入职这4个阶段均有支持和保障。凤凰网 人力资源总经理 李琳 总结了HR如何成为业务部门partner的具体方案。

 

易点租 招聘总监 张荣亮 ：招聘我们这样做
 

 

易点租 招聘总监 张荣亮以自身企业为例，表示会从招聘团队骨干成员组建、团队文化建设、管理工具三方面攻克招聘难题。

 

北森 人才管理事业部总监 魏一凡：连接、适配、激活

 

北森人才管理事业部总监 魏一凡表示，好学校出现好学生比例较高，但一般学校的好学生比例也不低，详细说明了北森2018校招主张：连接、适配、激活。

 

北森 软件售前咨询部顾问 吴洁：科技驱动 加速整合

 

北森软件售前咨询部顾问 吴洁 深度解释了2018北森校园招聘全新解决方案，这将整合整体筹划、品牌宣传、角色协同、精准识人、分析优化全阶段的能力助力HR校招致胜。

 

京东方（BOE）集团 校园招聘部负责人 张佳欢 ：构建校招影响圈

 

京东方（BOE）集团 校园招聘部负责人 张佳欢先介绍了战略转型下京东方的校招面临的挑战，又说明了其全生命周期的校招矩阵。

 

征和控股 HRVP 王刚、东旭蓝天智慧能源公司 常务副总经理 赵洋、完美世界 HRD 杨巧稚、北森首席解决方案、产品专家 任君欣 在Panel环节思想交锋，现场掌声阵阵！

 

 

北森软件售前咨询部 总监 叶其芳：《北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告》

 

北森软件售前咨询部总监 叶其芳进行了详尽的报告解读。

 

高新兴科技集团 人力资源副总监 李晓明：精准招聘

 

高新兴科技集团 人力资源副总监 李晓明 介绍了招聘面临的问题和挑战以及精准招聘的探索和实践。

 

北森人才管理事业部 高级总监 顾明：“连接 适配 激活”

 

北森人才管理事业部高级总监 顾明 以“连接 适配 激活”为主题带来了校招解决方案分享。

 

远光软件股份有限公司 人力资源总监 袁绣华：人才保留”

 

远光软件股份有限公司 人力资源总监 袁绣华提出了4大观点：

 

1.人才保留的本质是人才吸引；

 

2.人才吸引贯穿员工全生命周期， 一切都是动态变化的；

 

3.小企业拍脑袋，大公司靠机制；

 

4.互相喜欢最重要，要致力于提升相处的愉悦度。

 

Q&A环节，互动频频

 

北森中国企业招聘大数据众说已连续举办2届，除上海、北京、广州外，也将在深圳、天津、成都5城落地。北森基于其Ocean Analytics大数据分析的能力，每年输出招聘指数报告，洞察招聘趋势。同时北森权威专家讲师们也会进行详尽的报告解读，输出解决方案，更有行业标杆分享给出实际心得。成立16年，北森凭借产品一体化、PaaS平台和AI大数据等独特优势助力中国企业人才管理迈向成功，未来更将继续！