领袖推荐：中国人力资源100人彭志斌先生

领袖推荐：中国人力资源100人彭志斌先生

碧桂园集团副总裁，“100人”2011年秋季主席

碧桂园：做品牌化人力资源管理

碧桂园的人力资源转型是从10年开始做的，包括很多内容：组织构架三级管控、人力资源管理一体化、国际化人才管理、绩效管理、薪酬体系、招聘。所有内容都是一点一点做起来的。我们的区域公司大概24个，全部同时铺开，包括海外的公司。这让我们在跨国化管理上也遇到很多挑战。

在中国的房地产公司中，很多到了海外就是财务控制型和战略控制型。而我们是资金操作型，在这种情况下如何才能有效管理呢？就是要做品牌化的人力资源管理。我们的引凤、600、猎英雄、毕业生，全部都做成品牌化，都有LOGO，我们的LOGO是凤凰。好的内容都有高水平的讲师讲，我们有爱尚学习、凤凰讲堂。还有我们的区域子公司也都有自己的品牌。我们有个个人奖叫飞天奖。所有这些都是品牌化的。 【详细内容】

嘉宾简介：

彭志斌先生，现任碧桂园集团副总裁，曾先后担任中兴通讯海外中东片区人力资源管理负责人、华信惠悦咨询公司顾问、项目经理；中粮地产（集团）公司集团南方区人力资源总监。武汉大学MBA，曾获“2010中国MBA十大成就奖”。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

相关链接：百人手机报 推荐100人 100人圈子