领袖推荐：中国人力资源100人高岚女士

领袖推荐：中国人力资源100人高岚女士

联想集团亚太拉美及中国区副总裁

精彩分享：联想集团的战略绩效管理之道

联想集团的绩效管理，一定要把公司的战略、绩效管理和薪酬奖金要联系在一起，而且一定要相互关联；"透明度"和"简化"，员工不明白的东西没有任何激励意义，他都不明白挑战是什么；一定要使得我们的管理人员能够管理他的员工的绩效，使他成为绩效管理的主人。 【详细内容】

嘉宾简介：

高岚，2009年8月加入联想，联想集团亚太拉美及中国区副总裁。曾在亚洲和欧美学习、工作。加入联想之前，高岚女士任汤姆逊公司亚太区人力资源副总裁。在汤姆逊公司工作期间，她负责人力资源政策的制定并领导了组织变革以及管理人员发展计划。还曾任职于BP（英国石油），发任亚洲天然气业务部人力资源副总裁；在诺华中国总部任中国人力资源总监。

曾在英国剑桥大学学习；曾在瑞士工作。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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