领袖推荐：中国人力资源100人高岚女士
联想集团亚太拉美及中国区副总裁
高岚真正意义上的人力资源工作应该说是从诺华的中国区总裁派她到瑞士总部工作开始的。高岚觉得这是她工作上最难的一段时间：被扔到一个部门，派给你工作，至于怎么做，你自己拿主意吧！这就得全靠她过去的工作经验、她的悟性、她的学习能力去应付，一个部门做三四个月，去的时候很多事情都不懂，似乎是人家的累赘，于是她不懂就问，向所有的人学，包括职位比她低的人，临走的时候大家都舍不得她离开，这就是高岚特有的魅力。正因为艰难，正因为她付出了很多，所以她得到的也就比别人丰富，这为她以后的人力资源工作打下了基础，使她在后来的工作中能熟悉和胜任人力资源每个部分的具体工作。 【详细内容】
嘉宾简介：
高岚，2009年8月加入联想，联想集团亚太拉美及中国区副总裁。曾在亚洲和欧美学习、工作。加入联想之前，高岚女士任汤姆逊公司亚太区人力资源副总裁。在汤姆逊公司工作期间，她负责人力资源政策的制定并领导了组织变革以及管理人员发展计划。还曾任职于BP（英国石油），发任亚洲天然气业务部人力资源副总裁；在诺华中国总部任中国人力资源总监。
曾在英国剑桥大学学习；曾在瑞士工作。
中国人力资源100人（简称"100人"）：
"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】
