领袖推荐：中国人力资源100人洪朝阳女士
诺华中国总部人力资源总监、监督执行官
洪朝阳至今仍然忘不了读大学时去书店看书的一幕。当年她最喜欢的书是美国诗人惠特曼的《草叶集》，这本书当时的售价是一块两毛钱，而她每个月的全部生活费也才20块钱，囊中羞涩的她决定每个周末去书店翻看这本书。她记得书的封面是绿色的，上面嵌着一个水泥做的树叶图案。为了防止阅读时捏出手印损坏书籍，她每次翻阅都用纸垫着书页，这种隔着纸感受到的书页的质感让她享受不已。大概过了三个星期后，再到书店时，她发现这本书已经卖光了。“当时我的感觉是既痛苦又如释重负。”洪朝阳笑言。
作为上个世纪80年代的大学毕业生，那个年代年轻人特有的理想主义和对精神文化的饥饿感一直被洪朝阳保留着，并切实影响着她的每一次职业选择。 【详细内容】
嘉宾简介：
洪朝阳女士，毕业于南开大学生化专业，1999年赴美求学并获得MBA学位。洪女士自2005年11月加入诺华中国总部，担任人力资源总监及职业道德监督执行官，负责诺华中国人力资源、企业社会责任，职业规范，和诺华中国大学。在这之前洪女士在丹麦诺和诺德公司工作长达8年，任人力资源与企业交流部总监。2003年，她被亚太人力资源研究协会和财富杂志评选为“中国10佳人力资源经理”。
中国人力资源100人（简称"100人"）：
"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】
