领袖推荐：中国人力资源100人赵国简先生
雅芳(中国)有限公司董事、副总裁，100人成员
下过乡插过队，扛过木头挖过煤，作为"吃过苦的一代"的赵国简在1977年恢复高考后以初中一年级的底子和高三的老大哥们同台竞争“奇迹般”考入了大连工学院，之后的他能从地方化工局的一名公务员被推选参加国家首批MBA教育试点，然后进入美国纽约州立大学布法罗管理学院攻读MBA，回国后的他凭着丰富的专业知识与管理才干，凭着对工作的投入与激情从一名HR管理人员成长为雅芳中国董事副总裁、大中华区HR总监。 【详细内容】
作为领导如此众多女性员工的男性HR最高领导,赵国简无疑对两性员工的差异和各自特点有着最深的了解。 【详细内容】
我一个从应用角度讲，一个从客户角度来讲，这个不能作为对IBM服务的任何评价，只是我的一个感受，大家千万不要认为我对IBM这个模型说好、说不好，否则对大家都不公平。 【详细内容】
嘉宾简介：
赵国简先生，浙江杭州人。1994年加入雅芳公司,一直负责人力资源管理工作。现任雅芳(中国)有限公司董事、副总裁,雅芳全球人力资源管理领导小组成员。担任的社会工作有:广东省人力资源管理协会副会长；广东省职业考评中心人力资源委员会成员；国家职业技能鉴定高级考评员(企业人力资源管理人员类)等等。在加入雅芳之前曾先后在雅培、强生等公司任职。早年在农村和矿山从事体力劳动和基层管理工作。
业余爱好:中国大陆犬敏捷运动的先行者,在华南地区最初的几届犬敏捷比赛中屡夺桂冠。中国大陆最早获得美国犬只敏捷协会(USDAA)中级裁判资格的专业人士。广东犬敏捷联盟主席。北京敏捷运动联盟荣誉顾问。
中国人力资源100人（简称"100人"）：
"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】
