领袖推荐：中国人力资源100人管然女士

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500强外企人力资源管理要职、2012年度“100人”春季主席

精彩博文：正影响的思考

这次的话题是80/90后的领导艺术，所以吸引了几百位年轻的HR管理者参加，当然也不乏一些仍活跃在HR界的前辈。 【详细内容】

精彩博文：创造补位价值

我在这里想提出一个新的观点：培养补位意识，提高补位价值。上司对下属不满意，无非是我们通常所说的两个方面，态度或能力。 【详细内容】

精彩博文：当10公里成为习惯

记得十六年前的一天中午，跟同事们一起吃过午饭，回到我的独立办公室，室内温度很高，各种各样的办公设备都在散发着热量，太阳透过窗子火热地烤着，立即感到大脑似乎不再转动，因为血液都在胃里进行工作，这样的状态，不知如何高效地投入下午的工作。不行，我要改变生活方式，让自己精神更加饱满，充满活力。可有什么更好的方法呢？ 【详细内容】

嘉宾简介：

管然女士，20年世界500强外企人力资源管理要职，北京大学心理学硕士；美国认证人生教练，中国人力资源100人成员。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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