领袖推荐：中国人力资源100人郭斌先生

领袖推荐：中国人力资源100人郭斌先生

宝钢集团有限公司总经理助理兼人力资源部总经理

精彩文章：新一轮发展战略下的宝钢战略性人力资源规划

宝钢新一轮的发展战略是成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、“ 精品规模”型世界一流国际化公司, 钢铁主业综合竞争能力进入全球前三强, 成为世界强中前强优秀企业。欲达到上述目标, 人才问题首当其冲, 必须制定科学有效的人力资源规划。本文主要阐释宝钢是如何制定和实施人力资源规划的。 【详细内容】

嘉宾简介：

郭斌先生,1971年8月生，中国国籍，宝钢集团有限公司总经理助理兼人力资源部总经理，宝山钢铁股份有限公司监事会监事，工程师。

郭先生具有丰富的人力资源管理、企业经营管理经验。1994年7月加入宝钢，曾任宝钢股份人力资源部副部长、部长，宝钢集团有限公司人力资源部部长；2011年3月起任宝钢集团有限公司总经理助理兼人力资源部总经理。2012年4月起，担任宝钢股份第五届监事会监事。

郭先生1994年毕业于东北大学，2002年9月获得复旦大学工商管理硕士学位，工程师。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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