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领袖推荐:中国人力资源100人迟京涛先生

chinahrd 2012-11-27 17:09
领袖推荐:中国人力资源100人迟京涛先生。迟京涛,中粮集团党组成员、副总裁,中国食品有限公司董事长,对外经济贸易大学工商管理EMBA,高级经济师。中国人力资源100人首届年度主席。

领袖推荐中国人力资源100人迟京涛先生

中粮集团党组成员、副总裁,中国食品有限公司董事长,中国人力资源100人首届年度主席

精彩文章:中粮集团薪酬改革与管理实践

中粮集团在薪酬的管理上是坚持四个原则,薪酬体系我们在座的都非常的熟悉,主要是解决四个平衡,内部平衡,外部平衡,发展的平衡和自我的平衡。以岗定薪主要是解决内部平衡的问题,我们过去以职务定薪改成以岗位定薪,总经理是职务,但是如果把他赋予酒业部的总经理,油脂油料部的总经理,肉食部的总经理就成了我们以岗定薪,根据管理资产的规模,营业收入,对集团贡献度和员工的人数,包括复杂的程度不同来确定薪酬,叫以岗定薪。按绩取酬,这个解决的是我们自我的平衡,来体现多劳多得,促进能力和发展,希望解决发展的平衡和发展的公平。逐步与市场接轨,作为国企来讲不能完全与市场接轨,来解决中粮在实践中的前提。 【详细内容】

专访文章:同一个世界同一片天

实际上中国的人力资源管理应该说发展还是很快的,去年我和我的同事去美国参加了一个世界性人力资源的论坛会,回来以后我有一个感觉,就是随着中国的改革开放,通过31年的发展,中国人力资源管理实际上跟世界没有什么差距。那场论坛给我的收获,并不是我们学到了什么,而是印证了中粮作为国有企业的一员,这几年来人力资源的发展方向是正确的,印证了中国国有企业人力资源管理的水平跟世界已经没有大的差距。 【详细内容】

嘉宾简介:

迟京涛,中粮集团党组成员、副总裁,中国食品有限公司董事长,对外经济贸易大学工商管理EMBA,高级经济师。2003年8月加入中粮集团,2004年10月至2011年2月期间任中粮集团人力资源部总监。此前,曾任中国五金矿产进出口总公司人力资源部总经理等多个职位。曾于2004年荣获中国(首届)MBA成就奖,2007年荣获中国MBA十大精英人物。

中国人力资源100人(简称"100人"):

"中国人力资源100人",简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称中人网)和中国管理研究国际学会(简称IACMR)共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物,分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见,引领中国企业人力资源行业精神及管理实践,共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法; 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究,为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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