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领袖推荐:中国人力资源100人管然女士

chinahrd 2012-11-16 15:37
领袖推荐:中国人力资源100人管然女士。管然女士,20年世界500强外企人力资源管理要职,北京大学心理学硕士;美国认证人生教练,中国人力资源100人成员。

领袖推荐中国人力资源100人管然女士

500强外企人力资源管理要职、2012年度“100人”春季主席

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官僚污染主要体现在:程序至上、原则至上、官位至上、功利至上…… 【详细内容】

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内耗污染是内环境污染的第四大害虫,主要包括以下几种类型:拒不合作、制造障碍、推卸责任…… 【详细内容】

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在绩效文化的今天,不少企业中仍存在着一些从不拿出结果的人,不论是自领的工作,还是委派的,都不能产生任何结果。也不论是单独检查他的工作,还是当众检查,他都有现成的理由脱口而出,主要目的就是把责任推得一干二净,什么“我原来以为你说的是另外一个意思”,“不对,你当时交给我时,可没有这么要求”,“我找了相关人N次,都没有反馈”,“我还差一点儿收尾工作,马上就搞定”,其实,下次还是类似的话。 【详细内容】

嘉宾简介:

管然女士,20年世界500强外企人力资源管理要职,北京大学心理学硕士;美国认证人生教练,中国人力资源100人成员。

中国人力资源100人(简称"100人"):

"中国人力资源100人",简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称中人网)和中国管理研究国际学会(简称IACMR)共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物,分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见,引领中国企业人力资源行业精神及管理实践,共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法; 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究,为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

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