领袖推荐：中国人力资源100人段冬先生

领袖推荐：中国人力资源100人段冬先生

58同城副总裁，“100人”成员

精彩内容：优秀HR练成术

人力资源管理永远不会消失。前几年曾炒过一段时间：是否该将人事这块外包了。(人力资源管理行业消失)有个前提，企业需要的优秀人力资源管理者，他能够承担多种角色，要兼顾绩效和人力资源管理：既要对团队具有影响力，同时还需要良好的分析能力，要能做绩效。这样的人才是非常少的。有的人善于跟人打交道，有些人不善于跟人打交道。所以，人力资源管理在可见的未来是不会消失的。 【详细内容】

嘉宾简介：

段冬，58同城副总裁，中国人力资源100人成员。曾任家乐福、新浪网、红孩子等公司高级管理人员。拥有十多年跨国企业战略性人力资源与组织发展的管理经验, 主要专业领域在组织诊断与组织发展、能力评鉴与发展、组织绩效管理以及营销管理与营销能力发展等方面。

曾负责家乐福(中国)公司人力资源管理系统的组织设计、构建和培训工作，参与多家企业发展过程中从兼并、收购到结构调整等各阶段的人力资源工作。具有多家大型跨国企业，如美国协和集团、法国家乐福公司等的工作经历,具有突出的跨文化沟通能力和领导力。

中国人力资源100人（简称"100人"）：

"中国人力资源100人"，简称"100人"."100人"由100家中国最优秀的企业的人力资源最高领导人、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）和中国管理研究国际学会（简称IACMR）共同发起。"100人"聚集中国企业人力资源领军人物，分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见，引领中国企业人力资源行业精神及管理实践，共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法； 积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究，为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。 【详细介绍】

相关链接：百人手机报 推荐100人 100人圈子