工具简介:
1、劳动关系管理的关键环节与问题; 2、员工离职的法律程序设计; 3、解除与终止劳动合同的区别与运用; 4、开除、除名、辞退和解除劳动合同的关系; 5、违纪离职的操作误区和争议预防; 6、非违纪离职的必备要件和转化使用; 7、违约金的约定与未来立法调整的对策。
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