工具简介:
为规范集团公司及各成员公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。公司薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为公司服务,共同致力于公司的不断成长和可持续发展, 同时共享公司发展所带来的成果。
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