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页数:3页 从“两熊赛蜜”看企业目标体系的构建 , 两熊对各自“蜂公司”采用的人力资源管理模式的不同,导致了两个截然不同的结果。这其中蕴含着的一些管理思想、管理方法,以及使用的管理工具,都可为企业管理者在具体的管理实践中提供参考与借鉴。 两熊对各自“蜂公司”采用的人力资源管理模式的不同,导致了两个截然不同的结果。这其中蕴含着的一些管理思想、管理方法,以及使用的管理工具,都可为企业管理者在具体的管理实践中提供参考与借鉴。
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