年度培训计划如何与战略挂钩

工具简介：

培训经理常见问题之企业年度培训计划如何与战略挂钩。企业的战略往往比较宏观，具有长远性与指导性，但很难直接转化为具体的培训目标与行动计划。怎样才能正确地理解企业的战略，并将其有效地体现到培训部门的年度培训计划中去呢？

工具类别：培训资料
文件类型： PDF
语言：中文
适用行业：所有行业
适用人员： HRD
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更新日期： 2014-01-09 08:51:00
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标签：培训计划

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