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WORD，3页。通用招聘管理制度：1、规范招聘、面试、录用流程，保证招聘工作的有序开展； 2、通过对招聘资源的整合，协调招聘内外部关系，有效的提高招聘效率，同时降低招聘成本； 3、完善招聘配置体系，使招聘活动更有计划，分工明确，有章可循
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