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页数：39页 1、薪酬管理理论的基本阐述2、职位价值与职位评估3、薪酬体系设计方法与流程（基于职位与市场）4、薪酬体系设计方法与流程（基于能力与绩效）。 最新最热工具内容，欢迎下载。
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标签： 薪酬制度
