无固定期限劳动合同的续签

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义贤律师事务所为您解析劳法案例：无固定期限劳动合同，用人单位在什么情况下必须续签？在同一用人单位虽然连续工作不满10年，但是与用人单位已经连续订立两次以上固定期限劳动合同续订的，单位理所当然要与其签订无固定期限劳动合同。

工具类别：通用模板
文件类型： WORD
语言：中文
适用行业：所有行业
适用人员：未知人群
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更新日期： 2013-02-25 14:52:51
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标签：无固定期限合同

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