2011绩效考核制度（附表格）

工具简介：

范围：本考核制度适用于公司各部门正式员工，试用期内员工除外。一、绩效考核的目的二、绩效考核的用途三、绩效考核的原则四、绩效考核种类及

工具类别：通用制度
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2011-08-15 09:07:53
下载次数： 0
消费金钱积分：2 查看积分规则
付费购买：【帮助中心】

下载说明：

本站永久解压缩密码：www.chinahrd.net
由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩密码的问题提出异议，所以，根据大部分会员的意见，从2007年8月13日开始，我们进行调整，取消word文件的密码保护以及RAR文件压缩密码。
还有问题，请您致电客户服务中心咨询：010-52725400-864

标签： 2011 人力资源从业者其他

工具搜索

	分类

	功能

	人群

	星级

	关键字*

您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗？

您想获得其他公司的管理工具吗？

为了更充分地共享彼此的资源，我们搭建了一个这样的平台，让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具（包括流程、制度和表格等）上传给我们，我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。

为了让一部分人先富起来，我们设置了丰厚的积分奖励，上传工具被采用会获得积分奖励，他人下载该工具会使您的积分直线增加！

一起加入致富的行列吧！ 奖励规则富豪榜我要上传

本类排行