华为战略薪酬管理案例分析

工具简介：

战略性薪酬管理是一种看待薪酬管理这一管理职能的新理念，其核心内容是企业为了保持竞争优势而做出的一系列战略决策。战略性薪酬能够改变员工

工具类别：培训资料
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2011-05-17 13:04:45
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标签：人力资源从业者培训资料战略薪酬

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