如何制定可操作性的组织机构和管理改革方案

工具简介：

中国企业的主要问题缺乏中长期的人力资源发展规划缺乏明晰的岗位描述和任职标准缺乏科学的高层管理人员的选拔和任免机制对高层管理人员和核心

工具类别：培训资料
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2010-10-11 14:34:04
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标签：人力资源从业者培训资料管理改革

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